A l'adhésion :

• Déterminer annuellement les besoins en personnel et s'y engager durablement
• Signer une convention de mise à disposition

A chaque mise à disposition :

• Signer un contrat de mise à disposition

• Met en oeuvre toutes les étapes du recrutement
• Assure l'administratif relatif à la gestion du personnel (contrats, paies, déclarations sociales... )
• Organise les plannings de travail
• Développe les compétences de ses salariés avec un plan de formation répondant aux besoins des adhérents

• Signe un contrat de travail (CDD ou CDI) avec Agrival son employeur unique
• Travaille au sein des entreprises adhérentes
• Bénéfice de formations permettant d'évoluer au sein des entreprises